Suivi OKR et KPI

Un suivi OKR léger et basé sur le navigateur, pour les équipes comme pour les individus : sans logiciel, sans inscription, sans distractions.

• Objectifs et résultats clés : Définissez des objectifs de haut niveau et décomposez-les en résultats clés mesurables. Ajoutez des cibles numériques, en pourcentage ou en devise avec suivi du progrès en temps réel. Tout se met à jour instantanément pendant la saisie.
• Score de santé et barres de progression : Chaque objectif a une barre de progression indiquant l'avancement des résultats clés. Le score de santé global (vert/ambre/rouge) donne un statut en un coup d'œil. Suivez combien de résultats clés sont en bonne voie, à risque ou hors trajectoire, tous objectifs confondus.
• Cycles trimestriels : Organisez les OKR par trimestre avec des objectifs indépendants pour chaque cycle. Passez d'un trimestre à l'autre, ajoutez de nouveaux trimestres au fil de l'année et conservez une vue annuelle complète de vos objectifs stratégiques.
• Export CSV et localStorage : Exportez toutes les données OKR en CSV pour l'analyse en tableur ou le reporting. Toutes les données sont automatiquement enregistrées dans le localStorage de votre navigateur : fermez et revenez plus tard, vos OKR sont conservés. Sans inscription.

Des startups aux objectifs personnels : suivez ce qui compte dans tous les domaines.

• Objectifs d'équipe : Définissez des OKR trimestriels pour votre équipe avec des résultats clés mesurables. Suivez le progrès au fil des sprints et gardez tout le monde aligné sur les priorités stratégiques. Partagez l'export CSV lors des réunions hebdomadaires.
• Indicateurs de startup : Suivez des KPI comme le MRR, l'acquisition client, le taux d'attrition et le NPS. Fixez des cibles trimestrielles ambitieuses et surveillez le progrès en temps réel. Le score de santé vous indique si vous êtes en bonne voie pour les points investisseurs.
• Développement personnel : Fixez des OKR personnels pour la progression de carrière, le développement de compétences ou les projets personnels. Suivez les heures d'apprentissage, les certifications et les jalons de portfolio, le tout au même endroit avec des revues trimestrielles.
• Lancements de produit : Définissez des objectifs de lancement avec des résultats clés sur l'adoption utilisateur, le chiffre d'affaires, les bugs résolus et la complétude des fonctionnalités. Suivez le progrès avant, pendant et après le lancement.
• Objectifs commerciaux : Suivez les KPI de l'équipe de vente : valeur du pipeline, taux de conversion, nouveaux prospects qualifiés et atteinte des quotas. Ajoutez des objectifs trimestriels par commercial et visualisez le progrès au niveau de l'équipe.
• Freelance et conseil : Fixez des objectifs annuels de chiffre d'affaires, des objectifs d'acquisition client et des OKR de développement de compétences. Suivez la facturation mensuelle, le nombre de nouveaux clients et les indicateurs d'achèvement de projet par trimestre.

Fixez des objectifs, suivez le progrès et restez aligné, le tout dans votre navigateur.

• Qu'est-ce que le suivi OKR et KPI ? : Un outil dans le navigateur pour définir des objectifs et résultats clés (OKR) et suivre des indicateurs clés de performance (KPI). Définissez des objectifs de haut niveau, décomposez-les en résultats clés mesurables avec des cibles numériques, en pourcentage ou en devise, et suivez le progrès avec des barres en direct et des scores de santé.
• Fonctionnement du score de santé : Le score de santé global correspond au pourcentage de résultats clés ayant atteint leur cible. Les objectifs avec 80 % ou plus de résultats clés atteints s'affichent « En bonne voie » (vert), 50-80 % « À risque » (ambre) et moins de 50 % « Hors trajectoire » (rouge). La santé de chaque objectif suit la même logique.
• 100 % privé et local : Toutes les données OKR sont stockées dans le localStorage de votre navigateur. Rien n'est envoyé à un serveur, aucun compte n'est nécessaire et aucun script de suivi n'accède à vos objectifs stratégiques. Vous pouvez exporter vos données en CSV pour sauvegarde ou partage.
• Pour les équipes et les individus : Conçu pour les responsables d'équipe, fondateurs de startups, product managers, freelances et toute personne souhaitant fixer des objectifs mesurables. Les cycles trimestriels multiples permettent de suivre le progrès sur toute l'année. Chaque trimestre est indépendant, vous pouvez donc reporter ou réinitialiser les objectifs selon vos besoins.