Калькулятор гратификации

• Точный расчёт гратификации: Наш калькулятор гратификации использует точную формулу Payment of Gratuity Act 1972: (последняя зарплата × 15 × стаж в годах) ÷ 26. Поддерживаются охваченные законом работники (26 дней в месяц) и государственные служащие или сотрудники госкомпаний (30 дней в месяц), с автоматическим округлением неполных лет.
• Анализ налогового освобождения и сравнение по стажу: Посмотрите освобождённую от налога и налогооблагаемую части вашей гратификации исходя из лимита освобождения 20 лакх ₹. Таблица сравнения по стажу показывает гратификацию при 5, 10, 15, 20, 25 и 30 годах службы, чтобы вы могли спланировать время выхода на пенсию.
• Полная конфиденциальность и безопасность: Все расчёты гратификации выполняются локально в вашем браузере. Ваша зарплата, стаж и финансовые данные никогда не отправляются на сервер — 100 % конфиденциально при использовании нашего онлайн-калькулятора гратификации.
• Не требует установки: Пользуйтесь нашим бесплатным калькулятором гратификации прямо в браузере — без загрузок, плагинов и учётной записи. Подходит для работников частного сектора, государственных служащих и сотрудников госкомпаний по всей Индии.

• Планирование увольнения и выхода на пенсию: Работники, планирующие увольнение или пенсию, используют калькулятор гратификации, чтобы точно знать, какая гратификация им положена. Знание суммы помогает спланировать финансовый переход между работами или к пенсии.
• Кадры и расчёт зарплат: HR-специалисты и расчётные отделы используют калькулятор гратификации для расчёта выплат увольняющимся работникам. Калькулятор обеспечивает точное соблюдение формулы Payment of Gratuity Act 1972.
• Налоговое планирование и расчёт освобождения: Работники и налоговые консультанты используют калькулятор гратификации для определения освобождённой от налога и налогооблагаемой частей. Гратификация до 20 лакх ₹ освобождается от подоходного налога — калькулятор показывает точную сумму налога.
• Сравнение времени увольнения: Работники, рассматривающие увольнение, используют таблицу сравнения по стажу, чтобы увидеть, как ожидание ещё одного-двух лет повлияет на их гратификацию. Таблица показывает гратификацию при 5, 10, 15, 20, 25 и 30 годах для удобного сравнения.
• Разрешение споров о гратификации: Работники, считающие, что их гратификация рассчитана неверно, используют калькулятор для проверки правильной суммы. Отображение формулы показывает точный расчёт, чтобы вы могли сравнить его с расчётом работодателя.
• Финансовое планирование для долгоработающих сотрудников: Сотрудники с большим стажем используют калькулятор, чтобы включить гратификацию в общий финансовый план на пенсию. Гратификация — значительная единовременная выплата; знание суммы помогает планировать инвестиции и доход после выхода на пенсию.

Гратификация — это единовременная выплата, которую работодатель производит работнику в знак признания услуг, оказанных за длительный период. В Индии гратификация регулируется Payment of Gratuity Act 1972, который применяется к предприятиям с 10 и более работниками. Работник получает право на гратификацию после 5 лет непрерывной работы у одного работодателя. Гратификация выплачивается при выходе на пенсию, увольнении, смерти или инвалидности. Наш браузерный калькулятор гратификации рассчитывает точную сумму по установленной законом формуле и показывает освобождённую от налога и налогооблагаемую части.

1. Введите свою зарплату: Укажите последнюю месячную зарплату. Для работников, охваченных законом, это основной оклад + надбавка на дороговизну (DA). Для государственных служащих — последний основной оклад + DA.
2. Введите стаж: Укажите свои годы и дополнительные месяцы непрерывной работы. Если последний год превышает 6 месяцев, он округляется до полного года — калькулятор гратификации делает это автоматически.
3. Мгновенный расчёт в браузере: Нажмите «Рассчитать гратификацию». Калькулятор применяет формулу Payment of Gratuity Act полностью в вашем браузере — финансовые данные никогда не отправляются на сервер.

• Для работников, охваченных законом: Гратификация = (последняя зарплата × 15 × стаж в годах) ÷ 26. Делитель 26 — это число рабочих дней в месяце (без воскресений). 15 означает 15 дней зарплаты за каждый год службы.
• Для государственных служащих / сотрудников госкомпаний: Гратификация = (последняя зарплата × 15 × стаж в годах) ÷ 30. Государственные служащие используют 30 дней в месяц вместо 26.
• Округление стажа: Если последний год службы превышает 6 месяцев, он округляется до полного года. Например, 10 лет и 7 месяцев считаются как 11 лет.
• Налоговое освобождение: Гратификация, полученная работниками, охваченными законом, не облагается налогом до 20 лакх ₹ (по состоянию на 2024-25 финансовый год). Суммы свыше 20 лакх ₹ облагаются налогом по ставке подоходного налога работника.

Минимальное право на гратификацию по Payment of Gratuity Act — 5 лет непрерывной работы. Гратификация также выплачивается в случае смерти или инвалидности, даже до 5 лет. Максимальная гратификация по закону — 20 лакх ₹; суммы свыше остаются на усмотрение работодателя. Для работников, не охваченных законом (предприятия с менее чем 10 работниками), гратификация может выплачиваться как ex gratia по частному соглашению. Всегда уточняйте точную сумму в отделе кадров или у квалифицированного специалиста.