Calculadora de Desglose Salarial

• Cálculo preciso de CTC a neto: Nuestra calculadora obtiene tu estructura salarial completa a partir del CTC —básico, HRA, asignación especial, PF del empleador, gratificación y todas las deducciones— usando los últimos tramos fiscales del año fiscal 2024-25 y los tipos legales de PF, ESI e impuesto profesional.
• Comparación del régimen antiguo y el nuevo: Compara al instante tu salario neto en los regímenes fiscales antiguo y nuevo, uno junto a otro. La calculadora resalta qué régimen es más beneficioso para tu CTC y tu perfil de deducciones.
• Totalmente privada y segura: Todos los cálculos salariales ocurren localmente en tu navegador. Tu CTC, tus ingresos y tus datos financieros nunca se envían a ningún servidor, lo que garantiza una privacidad del 100 % al usar nuestra calculadora online.
• Sin instalación y 100 % gratis: Usa nuestra calculadora de CTC gratuita directamente en tu navegador, sin descargas, complementos ni cuenta. Calcula el desglose salarial desde cualquier dispositivo y en cualquier momento, sin anuncios ni límites de uso.

• Evaluar una oferta de trabajo: Cuando recibes una oferta con una cifra de CTC, usa la calculadora para entender tu salario neto mensual real tras todas las deducciones. El CTC y el salario en mano pueden diferir mucho; conocer la diferencia te ayuda a tomar una decisión informada.
• Comparar varias ofertas: Distintas empresas estructuran el CTC de forma diferente: algunas incluyen contribuciones mayores de PF del empleador, gratificación o pago variable. Usa la calculadora para normalizar varias ofertas a sus importes netos reales y compararlas de forma justa.
• Elegir entre el régimen antiguo y el nuevo: La calculadora calcula tu salario neto en ambos regímenes simultáneamente. Si tienes deducciones importantes por el artículo 80C, 80D o exención de HRA, el régimen antiguo puede ser más beneficioso; la calculadora te muestra exactamente cuál ahorra más impuestos.
• Preparación de una negociación salarial: Antes de negociar un aumento, usa la calculadora de CTC para saber cuánto de un incremento llega realmente a tu cuenta tras impuestos y deducciones. Esto te ayuda a negociar el CTC adecuado para alcanzar tu salario neto objetivo.
• Planificación de RR. HH. y nóminas: Los profesionales de RR. HH. y los fundadores de startups usan la calculadora para estructurar paquetes de compensación, estimar el coste total del empleador (incluidos PF y gratificación) y garantizar el cumplimiento de las deducciones legales.
• Planificación financiera y presupuestos: Conocer tu salario neto mensual exacto es la base de la planificación financiera personal. Usa la calculadora para obtener una cifra neta precisa antes de crear tu presupuesto mensual, tus planes de EMI y tus metas de ahorro.

El CTC (Coste para la Empresa) es el coste anual total que un empleador asume por un empleado, incluidos el salario del empleado, la aportación del empleador al PF, la gratificación y cualquier otro beneficio. El CTC no es lo mismo que tu salario neto. Tu salario real en mano es considerablemente menor porque excluye las aportaciones del empleador (que son costes para la empresa, no ingresos para ti) y además se reduce por las deducciones del empleado como PF, ESI, impuesto profesional e impuesto sobre la renta. Nuestra calculadora convierte el CTC a salario neto con precisión usando los tipos legales del año fiscal 2024-25.

1. 1. Introduce el CTC: Escribe tu CTC anual y selecciona el porcentaje de sueldo básico (normalmente el 40-50 % del CTC) y el porcentaje de HRA (50 % para ciudades metropolitanas, 40 % para no metropolitanas).
2. 2. Configura las deducciones: Activa o desactiva PF, ESI e impuesto profesional según la política de tu empleador. La calculadora aplica automáticamente los tipos legales correctos.
3. 3. Revisa los resultados: Consulta tu desglose completo del CTC, tu nómina mensual y tu salario neto en los regímenes fiscales antiguo y nuevo, todo calculado localmente en tu navegador.

• Sueldo básico: El componente fijo central, normalmente el 40-50 % del CTC. El PF, la gratificación y la HRA se calculan como un porcentaje del básico.
• HRA (House Rent Allowance): 50 % del básico para ciudades metropolitanas (Bombay, Delhi, Calcuta, Chennai) y 40 % para las no metropolitanas. Parcialmente exenta de impuestos en el régimen antiguo.
• Asignación especial: El componente de equilibrio: lo que queda después de restar del CTC el básico, la HRA, el PF y la gratificación. Totalmente gravable.
• PF del empleador: 12 % del básico (con tope de ₹1 800/mes). Es un coste del empleador incluido en el CTC, pero no forma parte de tu salario bruto.

• Nuevo régimen: Tipos impositivos más bajos, deducción estándar de ₹75 000, pero sin deducciones por HRA, 80C, 80D ni intereses de préstamo hipotecario. Régimen predeterminado desde el año fiscal 2023-24.
• Régimen antiguo: Tipos impositivos más altos, pero permite deducciones por exención de HRA, 80C (₹1,5 L), 80D (seguro de salud), intereses de préstamo hipotecario y más. Deducción estándar de ₹50 000.
• Cuándo es mejor el régimen antiguo: Si tus deducciones totales (80C + exención de HRA + 80D + préstamo hipotecario) superan unos ₹3,75 L, el régimen antiguo suele ahorrar más impuestos.
• Cuándo es mejor el nuevo régimen: Para la mayoría de los empleados asalariados sin deducciones significativas, el nuevo régimen resulta en menos impuestos y un salario neto más alto.