Schema-Markup-Generator (Stellenanzeige)

• Google-for-Jobs-Optimierung: Generieren Sie gültige JobPosting-Strukturdaten gemäß schema.org und den offiziellen Anforderungen von Google. Optimieren Sie Ihre Recruiting-Seiten, um direkt in Google for Jobs indexiert zu werden und die Bewerberentdeckung zu erhöhen.
• Remote-/Homeoffice-Unterstützung: Kennzeichnen Sie Remote-Stellen korrekt mit dem Standorttyp TELECOMMUTE und den Länderfeldern von applicantLocationRequirements, damit Ihre Stellenanzeigen in Googles Remote-Job-Filtern korrekt erscheinen.
• Flexible Gehaltskonfigurationen: Geben Sie exakte Gehälter oder Gehaltsspannen (Mindest- und Höchstwerte) an, die zu den üblichen Zahlungsperioden passen (stündlich, monatlich, jährlich), um Googles Gehaltsfilter-Richtlinien zu erfüllen.
• 100 % sicher und clientseitig: Die gesamte Schema-Markup-Generierung erfolgt vollständig in Ihrem Webbrowser. Keine Formulare oder Stellenbeschreibungen werden auf einen Server hochgeladen, wodurch Ihre Recruiting-Prozesse sicher und privat bleiben.

• Karriereseiten von Unternehmen: Indexieren Sie interne Stellenseiten direkt in Google for Jobs. Generieren Sie einfach das Schema und fügen Sie es in das HTML Ihrer Stellenseiten ein, damit sie in Suchanfragen erscheinen.
• Personal- und Vermittlungsagenturen: Verbessern Sie die Reichweite der Anzeigen Ihrer Kunden. Fügen Sie detaillierte Strukturdaten mit Kundennamen oder dem Branding der Agentur hinzu, um mehr organische Bewerbungen zu gewinnen.
• Reine Remote-Jobboards: Stellen Sie sicher, dass Remote-Stellen korrekt formatiert sind. Die richtige Einstellung der Telearbeitsfelder hilft Remote-spezifischen Aggregatoren, Ihre Boards zu scrapen und hervorzuheben.
• Nischenverzeichnisse: Erstellen Sie suchmaschinenfreundliche Verzeichnisse. Fügen Sie Schema-Tags zu Kategorielisten und einzelnen Stellenseiten hinzu, um strukturelle Vollständigkeit zu gewährleisten.
• Saisonale und befristete Einstellungen: Verwalten Sie kurzfristige Stellen. Die Verwendung von Ablaufdaten (validThrough) verhindert, dass veraltete Links im Google-Job-Index aktiv bleiben.
• Globale Unternehmensanzeigen: Standardisieren Sie internationale Stellenanzeigen. Wenden Sie Ländercode-Formate und passende Gehaltswährungen je nach Bürostandort an.

JobPosting-Schema-Markup ist eine Sammlung von Strukturdaten-Eigenschaften basierend auf dem Schema.org-Typ JobPosting. Das Hinzufügen dieses JSON-LD-Skripts zu Ihrer Webseite teilt Suchmaschinen wie Google genau mit, was der Jobtitel, die Anforderungen, der Standort, das Gehalt und die einstellende Organisation sind. Indem Sie diese Daten in einem strukturierten Format bereitstellen, werden Ihre Stellenanzeigen dafür infrage gezogen, direkt in den Suchergebnissen von Google for Jobs zu erscheinen, was Ihren Anzeigen prominente Sichtbarkeit, benutzerdefinierte Logos und eine verbesserte Formatierung verschafft, die hochwertige Bewerber direkt auf Ihre Website bringt.

1. 1. Kern-Stellendetails angeben: Füllen Sie Jobtitel, Veröffentlichungsdatum, Beschäftigungsart (z. B. Vollzeit, Teilzeit) aus und fügen Sie den Text der Stellenbeschreibung ein. Sie können auch ein Ablaufdatum angeben, damit die Anzeige nach Schließung automatisch aus den Suchindizes entfernt wird.
2. 2. Organisation und Standort eingeben: Fügen Sie Firmenname, Website-URL und URL des offiziellen Logos hinzu. Wählen Sie, ob die Stelle physisch oder remote ist. Bei physisch geben Sie die Standortadresse an. Bei remote aktivieren Sie die Telearbeits-Einstellung und geben Sie etwaige regionale Beschränkungen an (z. B. nur Bewerber aus den USA).
3. 3. Gehalt hinzufügen und generieren: Fügen Sie optional exakte oder auf Spannen basierende Grundgehaltswerte zusammen mit der relevanten Währung und Zahlungsfrequenz (jährlich, stündlich usw.) hinzu. Klicken Sie auf Schema generieren, kopieren Sie das Skripttag und fügen Sie es direkt in den Code Ihrer Website ein.

• title: der spezifische Titel der Stelle (z. B. "Lead UI Designer"). Vermeiden Sie Werbecodes, Standorte oder Gehaltsdetails in diesem Titelfeld.
• hiringOrganization: die Organisation, die die Stelle anbietet. Erfordert einen Namen, und Google empfiehlt dringend, die Website (sameAs) und eine Logo-Bild-URL einzufügen, um das Firmenlogo in Google for Jobs anzuzeigen.
• jobLocation: für physische Stellen muss dies ein Ort mit detailliertem addressLocality (Stadt) und Ländercode sein. Bei remote verwenden Sie jobLocationType: "TELECOMMUTE" und listen applicantLocationRequirements auf.
• baseSalary: obwohl optional, machen Gehaltsangaben Anzeigen für Bewerber deutlich attraktiver und erfüllen Gehaltsfilter von Suchaggregatoren.

Um sicherzustellen, dass Google Ihre Stellen erfolgreich indexiert, halten Sie Ihre Stellenbeschreibungen sauber und präzise. Verwenden Sie für Datumsangaben immer das ISO-8601-Format (was unser Generator automatisch übernimmt). Fügen Sie keine Keywords oder reißerischen Text in Ihre Jobtitel ein, da Google die Anzeige sonst kennzeichnen könnte. Wenn eine Stelle remote ist, stellen Sie sicher, dass Sie die Standortanforderung für Bewerber (z. B. das Land) angeben, da Google for Jobs dies für Telearbeitsanzeigen verlangt. Testen Sie das Ausgabe-Skripttag im Rich-Results-Test von Google, bevor Sie es in der Produktion einsetzen.